Page 52 - 引導人訓練會(扶輪領導學院RLI)手冊

扶輪領導學院台灣分部
Rotary Leadership Institute Taiwan Division

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防止社員流失 10 個重點計畫

1. 成立一個社員服務委員會

2. 設立一個入社前訓練計畫

3. 歡迎—指派一份工作—介紹

4. 發展出一位輔導員和教育計畫

5. 實施一個新社員歡迎會

6. 記錄第一年新社員的活動

7. 第一年後的表彰與訪問

8. 提倡新社員機會

9. 發現防止社員流失與改善的危機

10. 創新—強調我們留下的原因

A Ten Point Plan for Membership Retention

1.Set up a Member Services Committee

2.Create a Pre-Induction Orientation Program

3.Greet – Assign a Job – Introduce –
4.Develop a Mentor & Education Program

5.Conduct a Reception for New Members

6.Log New Member Activities the first year

7.After Year One- Recognize & Interview
8.Advocate New Member Opportunities

9.Spot Danger Signs for Retention & Remedy

10. Be Innovative – Highlight the Reasons We Stay

扶輪領導學院學員手冊-第一部 1 - 16 RLI Student Manual- Part I